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Chez Bewell,

La progression est ... naturelle.

LE PARCOURS D’INTÉGRATION

 

parcours

Dès leur premier jour au sein de Bewell Consulting, nos collaborateurs bénéficient d’un accompagnement prodigué en 4 étapes, via notre Parcours d’Intégration. Ces sessions de formations permettent de structurer et professionnaliser l’arrivée de nos nouveaux consultants, et ont pour objectif de présenter les fondamentaux du métier de consultant, ainsi que le fonctionnement et l’offre du cabinet.

Dans un premier temps, 2 premières sessions permettent d’apporter méthodologie et outils, favorisant l’insertion au sein du cabinet.

Une fois cette période d’« installation » terminée, 2 autres formations ont lieu, permettant un développement à la fois personnel et professionnel :

  • une session collective sur les « Fondamentaux du métier de consultant » : Présentation du cabinet et son organisation, définition du métier et savoir-être du Consultant, relation avec le client, relation avec le cabinet, suivi de mission, livrables, …
  • une session collective « Selon votre Spécialisation » : Présentation de l’offre du cabinet liée à votre spécialisation (Finance, Risque, Organisation, Change Management, Efficacité Opérationnelle, Marché de capitaux, Gestion d’actifs, etc.), retours d’expériences et missions Types, exemples de missions, …