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Chez Bewell,

La progression est ... naturelle.

NOTRE PROGRAMME DE KNOWLEDGE MANAGEMENT

 

Élément fondamental de la stratégie du cabinet, le développement de la connaissance et des savoirs occupe une place centrale au sein du cabinet. Nous avons ainsi mis en place un programme Knowledge Management ambitieux qui appuie le développement du cabinet et de ses practices.

1. Développement des connaissances

« Le savoir est la seule matière qui s’accroît quand on la partage ».   Socrate

Véritable pilier du groupe Harwell Management, le développement des connaissances, à travers leur mise en commun, leur partage et la formation des collaborateurs, bénéficie depuis 2013 d’un programme dédié : « le Programme KNOWLEDGE MANAGEMENT ».

2. Un programme en 4 niveaux

Le développement du capital intellectuel des offres du cabinet auprès de nos 3 pôles métiers (Banque de Financement et d’Investissement; Banque, Assurances & Services Financiers Spécialisés;  et Services d’Investissement) – est réalisé au sein de nos practices.

Chaque Practice a un programme KM, animé par des Directeurs et Responsables de Mission en relation avec les Managers, et comprend plusieurs niveaux :

1er niveau : Compréhension d’un métier/domaine fonctionnel

Analyse et compréhension des enjeux métiers/réglementaires/fonctionnels/SI relatifs au métier/domaine fonctionnel couvert par la practice. Ces travaux sont réalisés en ateliers et donnent lieu à la production de documentations.

2nd niveau : Thèmes d’actualité

Réunions et rédaction de pitchs d’actualité, de documentations exhaustives et d’Eclairages suivant le type de sujets abordés

3ème niveau : Formation

Chaque Practice anime des formations sur le contenu de son offre auprès des collaborateurs. Harwell Management offre ainsi aujourd’hui plus de 24 formations internes le long de l’année afin d’accompagner au mieux ses collaborateurs. 

4ème niveau : Publications

Rédaction de la newsletter Chromatique d’Harwell Management et d’articles dans la presse spécialisée.

Des « Harwell Sharing Session »

Il s’agit de rencontres animées par un collaborateur qui, selon le contexte, présente un retour d’expérience, propose une initiation à un savoir-faire ou domaine particulier ou encore fait le point sur un sujet d’actualité. Ces sessions bimensuelles de partage de connaissances ont toujours une visée formative pour ceux qui y assistent. Elles sont ouvertes à tous les collaborateurs et se déroulent au siège du cabinet en fin de journée.

 

 

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