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Nous sommes Bewell,

L'incubateur de jeunes talents

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 

Notre processus de recrutement se fait en 4 étapes :

Étape 1 : Candidature & Prise de contact

Vous pouvez nous envoyer soit une candidature spontanée à l’adresse « candidature@bewell-consulting.com », soit répondre à une offre ciblée, figurant directement sur notre site.

Une fois votre candidature sélectionnée, notre chargé(e) de recrutement vous contactera afin de discuter de vos motivations et de vous proposer un rendez-vous avec un Business Manager.

Étape 2 : Entretiens

Le 1er entretien se fait avec un Business Manager, afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations. A la suite de cet entretien et si votre profil correspond à notre cabinet, un rendez-vous avec un Manager dont la spécialité correspond à votre parcours vous sera proposé. Vous serez alors testé sur vos connaissances et motivations.

Étape 3 : Rencontre avec un Directeur Associé

Si les étapes précédentes sont validées, un entretien avec un Directeur Associé vous sera proposé.

Étape 4 : Validation et offre

Une offre vous sera proposée. Dans les semaines suivant votre arrivée, vous serez invité à participer à notre Parcours d’Intégration, sessions de formations vous apportant les clés de votre intégration professionnelle et personnelle.